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                        團隊服裝定制專家

                        專業為企業、工廠提供制服定制服務

                        為什么要穿職業裝

                        信息來源于:互聯網 發布于:2021-04-30

                             其實若從事的是一些職業特征比較明顯的職業,例如醫生、軍人、警察、法官、廚師、空乘等,那一身制服就是他們的職業裝。此時職業裝不僅是身份的象征,更是一種符號和標志,體現的是一個行業的特色,更是在人們有相關需要時,以此來迅速判斷、分辨對方是不是自己需要求助、尋找的人。公司要求每個員工穿工裝上班,這是必要的,可以增加企業文化。

                        若在公司、企業等地方工作,穿上合適的職業裝,從員工的角度來看,是工作專業性的體現。在與外界客戶、合作伙伴對接工作時,一身得體的職業裝會更令人值得信賴,從而促進項目的推進。此外,這也是對自己本身、對工作、對他人的一種尊重。

                        職業都有自身的職業特點,每種職業分工都有他的特定性和做業范圍,我們可以用職業裝來清淅分辨它,那么穿職業裝能給你帶來什么好處?職業裝應該體現出果斷和干練的品質,但是也要注意溝通和表現親和力。

                        男性和女性的職業裝也有所不同,女性可以稍微體現出溫柔的一面,以增進溝通;男性則著重體現力量,以贏得身邊和商業伙伴的信任。比如金融行業,他們的工作已經局限了他們的著裝,不能夠太隨心所欲:而服務行業,如餐飲或培訓行業等等職業裝就可以現代風格一點;廣告業、娛樂業,比較有發揮的余地,可以創造出很多別具一格的職業服裝來。因此只要看著你穿上一套什么樣的職業服裝就可以讓人大體上感覺出你是做哪一行的,這個就是職業裝的表現意義,代表著這行的專業人士。

                             從企業的角度上來看,職業裝是企業形象直觀的展示,若選擇定制職業裝,更能將公司的文化設計在職業裝內,讓職業裝成為企業一種“行走”的符號象征。這方面喬治白等一些國內企業已經做的很好了,性價比很高。

                         再次就是企業文化了,一個公司全體員工都是穿著職業裝上班,給人不同的感覺,整體具有強大的團隊力量,讓合作伙伴感到與您合作是正確的,將企業形象提升到專業公司的層面,同時還讓員工能體會到作為公司的一員的榮譽感。

                             有些單位對工作著裝有明文要求,你只需要嚴格遵守就可以。但很多單位并沒有明確的規則,沒有明文規定并不代表可以隨便穿。不同崗位都有潛在的“規矩”,而這個“規矩”大家事實上都在默契的遵守著。

                        這些“規矩”遵守的好,做的到位,是能為你的工作大大加分的。忽視它的存在,可能成為你職場中前進的絆腳石。

                        一、機關單位和國企

                        在機關單位和國企工作的人,穿西服要把握兩個主要原則:穩重+簡單。不要追求個性,盡量不要在人群中把自己突顯出來。

                        愿意照做的請舉手

                        在這個前提下,面料的選擇范圍就變小了。黑、灰、藍三種常見正裝色系都可以,而且只能選深色的同時不能有明顯的紋路,暗條紋可以,明顯的格子一定不要考慮。深藏藍是這個群體中受歡迎的,無論日常辦公還是大小會議,一套接近黑色的深藏藍并且不帶任何紋路的西服套裝都可以勝任。

                        這里有一個細節需要注意,盡量不要選光澤感太強的面料,否則在單位里容易搶風頭

                        如果條件允許,可以多準備兩條藏藍純色的西褲,藏藍西褲是日常工作的標配,把深藏藍的西服上衣掛在辦公室,以備不時之需。在日常工作中不只是面料選擇范圍小,對款式的要求更為苛刻。

                        雙排扣不能考慮、戧駁頭不能考慮、太窄的平駁頭也不合適。常規的、標準的單排兩???/span>+平駁頭+標準駁頭寬度,這個款式幾乎是唯一的。為什么說是幾乎,因為后擺的開衩你可以根據自己的喜好選擇單開衩、雙開衩或不開衩,大家通常不穿套裝,就是說平時并不需要穿得太正式。

                        一些年輕的朋友常常有這樣的訴求:不敢出格,但能不能盡量顯得年輕點?

                        我的建議是,面料、款式聽話,尺寸方面適當自主發揮。

                        對領導來說,尺寸不宜追求修身,應該寬松適度甚至微松,既能滿足舒適度,也能體現一定的資歷與氣場。

                        但對年輕些的人和職位低來說,這時候可以根據自己喜好適當追求修身與版型上的時尚。但切記一點,衣長、褲長不能過短,褲子要保證在走路時不露出襪子。

                        顏色與紋理常規、款式常規,尺寸剪裁精準到位,外加一定品質的純毛面料,一樣可以打造出既穩重又年輕的新時代公務員形象!

                        二、律所和金融類公司

                        律師們在整個社會行業中只是眾多分工中的一小類,但在穿著西服的群體中卻是一大類。甚至可以說,律師是眾多行業中,穿著為正式、講究的群體之一。

                        很多人都以為公務員是平時穿比較
                        正式的,但其實很多公務員日常在單位工作時穿的都是類似夾克的半正式服裝,在公眾或者重要場合才穿西服。但國內一線城市里大律所的律師上班標配都是西服。

                        出于職業原因,這一大類的群體對西裝的著裝要求是:怎么正式怎么穿、怎么職業怎么選。

                        在面料選擇方面,律師對顏色有一定要求,還是要以常規的黑、灰、藍深色系為主,部分色系可以選淺色,比如淺灰,但淺藍不行。除了顏色以外,對紋路并沒有特別要求,除了一些造型夸張的大格子和寬條紋以外,都可以嘗試。

                        但是,有一個重要的關鍵點,就是盡可能穿套裝。

                        套裝給人的感覺就是嚴肅、嚴謹、職業、專業,這正是律師們需要給大家留下的形象,而上下差色的單西配單褲,即使顏色搭配好看,也會給人輕松的印象,降低專業度。

                        款式選擇上要避免一切休閑款式,比如說明貼兜或者是無墊肩的休閑做法。除此之外,單排扣、雙排扣;平駁領、戧駁領可以根據個人喜好選擇。

                        三、外企與大公司

                        我有很多四大會計師事務所的客人,正是在這一分類中。這一類公司對員工的著裝要求相對寬泛,通常穿正裝即可,對花色與款式沒有明確規定。

                        自由度高,也讓這一大類的客人們更加在意在同事眼中的外在形象。也就選擇范圍廣+盡可能搭配的好看,很容易選到一個偏休閑風格的面料,這個細節值得注意。因為在一個大家穿的都相對講究的環境中,千萬不要讓自己成為著裝
                        不正式的那一個,即使是在日常工作中。是說,不光要穿得合理,搭配得好看也被高度重視。

                        選擇范圍廣+盡可能搭配的好看,很容易選到一個偏休閑風格的面料,這個細節值得注意。因為在一個大家穿的都相對講究的環境中,千萬不要讓自己成為著裝不正式的那一個,即使是在日常工作中。

                        不帶領子的內搭更顯休閑也就是說在選擇面料時,花型花色應該在保證工作合理性的前提下再去往年輕、新穎的方向靠。

                        除此之外,根據我多數客人的情況,我個人還有一個小建議。選擇相對耐磨、抗皺的面料當工作套裝,并且多做一條褲子。原因就是一些外企和大公司的高級白領們出差頻率非常高,對衣服的損耗很大。

                        每年一度的年會也是這一類公司的共性,盛大的年會同樣要求大家盛裝出所以要有一套拿得出手的套裝不要日常穿著,學會“留一手”,留一套新的、適應場合多的西服套裝,能為你省錢。席既是展現自己的好機會也是維護“糧草”的挑戰

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